Карьерные возможности
Люди являются главной ценностью нашей ИТ-компании. Мы уделаем особенное внимание личному и профессиональному развитию каждого специалиста.
Удаленная работа
Специалисты компании работают не только в Москве, но и в разных городах нашей большой страны, в разных часовых поясах.
Они обеспечивая поддержку и развитие информационных систем крупнейших заказчиков федерального масштаба.
От нас ждут наращивания ресурсов и профессиональных возможностей. Мы всегда в поиске новых сотрудников – творческих, обучаемых, ответственных.
Они обеспечивая поддержку и развитие информационных систем крупнейших заказчиков федерального масштаба.
От нас ждут наращивания ресурсов и профессиональных возможностей. Мы всегда в поиске новых сотрудников – творческих, обучаемых, ответственных.
Помогаем активным
Помогаем найти оптимальную траекторию развития личного и профессионального совершенствования в выбранных областях. Даем возможности создания обособленного подразделения в виде регионального проектного офиса или отдельного крупного долгосрочного проекта.
Для быстрой и успешной карьеры необходима активность сотрудника, направленная на повышение ценности и стоимости его услуг для заказчиков, получения сертификатов фирмы 1С, помощи в этом своим коллегам.
Для быстрой и успешной карьеры необходима активность сотрудника, направленная на повышение ценности и стоимости его услуг для заказчиков, получения сертификатов фирмы 1С, помощи в этом своим коллегам.
Неформальные отношения
У нас не приняты формализованные мероприятия «для галочки», регулярные очные или удаленные совещания
с руководством и командные тренинги. Совещания проводятся только по необходимости в рабочем порядке и занимают минимум времени.
Для поддержки команды поощряется наставничество со стороны более опытных специалистов. На Новый год обычно проводим корпоратив, совмещенный с соревнованием по картингу и рассылаем подарки детям сотрудников.
с руководством и командные тренинги. Совещания проводятся только по необходимости в рабочем порядке и занимают минимум времени.
Для поддержки команды поощряется наставничество со стороны более опытных специалистов. На Новый год обычно проводим корпоратив, совмещенный с соревнованием по картингу и рассылаем подарки детям сотрудников.
Направления работы наших сотрудников
-
1Консалтинг по направлениям 1С:ERP, 1С:УХ, 1С Документооборот, 1С:ТОИР
-
2Консалтинг в области бухгалтерского, управленческого и учета МСФО при внедрении ИС
-
3Технический консалтинг в области технического обслуживания и ремонта подвижного состава
-
4Программирование в среде 1С:Предприятие.
-
5Программирование мобильных приложений инструментарием 1С
-
6Администрирование продуктов 1С для предприятий
-
7Администрирование СУБД для работы с продуктами 1С, в том числе, в условиях импортозамещенияПеревод высоконагруженных ИС на базе 1С: Предприятие на работу в составе Postgre SQL
-
8Системное администрирование и поддержка ИТ инфраструктуры
-
9Информационная безопасность и защита информации
Базовые условия работы
-
График 5/2, стандартно 9:00-18:00, удаленный режим работы. Возможны отклонения от стандартного графика.Работа в своем часовом поясе или Москве
-
Преимущественно удаленная работа. Есть возможность работы в офисе.Обсуждается индивидуально
-
Конкурентная заработная плата — фиксированный оклад. Есть возможность дополнительного заработка за счет выполнения задач вне рабочего времени.
-
Обучение, повышение квалификации и сертификация за счет компании. Мотивационные премии при получении сертификатов 1С.
-
Оформление в штат компании по трудовому кодексу РФ, полностью официальная заработная платаВсе официально и прозрачно
-
Аккредитованная IT-компания с соответствующими льготами для сотрудниковВозможности от государства
-
Практикуется поддержка в сотрудников в случаях сложной жизненной ситуаций путем разовой материальной помощи или кредита
Этапы трудоустройства
-
1Первичное собеседованиеОбсуждаем общие моменты по вакансии, рассказываем про карьерные возможности и ваши обязанности на позиции.
-
2ТестированиеОтветы на вопросы выбором из предложенных вариантов, а так же открытые вопросы, в ответ на которые может быть дан в виде строки кода на языке 1С.
-
3Тестовый периодПосле заключения трудового договора новому сотруднику в первую неделю дается тестовая задача, в ходе которой он более полно демонстрирует свои возможности руководителю
Связаться
Если Вы заинтересовались возможностью работы в компании, можно направить свое резюме или задать вопрос руководителю службы управления персоналом
